人事管理处清莱皇家大学清莱皇家大学 校长办公室
- 办公时间
- 周一至周五 · 08:30 – 16:00
学术系列与支撑系列人员晋升的标准、文件及进度报告。
ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสาร
อยู่ระหว่างประสานวันประชุมกับกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งฯ เพื่อพิจารณาเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิฯ
เสนอที่ประชุม เพื่อพิจารณาเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประเมินผลงานฯ และพิจารณาประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
อยู่ระหว่างทาบทามผู้ทรงคุณวุฒิ
แต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงาน
ส่งเอกสารให้กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
รอผลการประเมินจากกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
ได้รับผลการประเมินครบแล้ว อยู่ระหว่างประสานวันประชุมกับกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้ง
เสนอที่ประชุม เพื่อพิจารณาเห็นชอบผลการประเมินของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
แจ้งผลการประเมินผลงานแล้ว อยู่ระหว่างผู้ขอรับการประเมินดำเนินการแก้ไขผลงาน(ถ้ามี)
ได้รับผลงานแก้ไขฉบับสมบูรณ์แล้ว(ถ้ามี) อยู่ระหว่างการตรวจสอบผลงาน
เสนอที่ประชุม เพื่อพิจารณาประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
นำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาอนุมัติแต่งตั้ง
ได้รับผลประเมินครบแล้ว อยู่ระหว่างการแก้ไขเอกสารผลงาน
进行中
已完成
| 步骤 | จำนวน (ราย) |
|---|---|
| ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสาร | – |
| อยู่ระหว่างประสานวันประชุมกับกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งฯ เพื่อพิจารณาเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิฯ | – |
| เสนอที่ประชุม เพื่อพิจารณาเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประเมินผลงานฯ และพิจารณาประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ | – |
| อยู่ระหว่างทาบทามผู้ทรงคุณวุฒิ | – |
| แต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงาน | – |
| ส่งเอกสารให้กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ | – |
| รอผลการประเมินจากกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ | – |
| ได้รับผลการประเมินครบแล้ว อยู่ระหว่างประสานวันประชุมกับกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้ง | – |
| เสนอที่ประชุม เพื่อพิจารณาเห็นชอบผลการประเมินของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ | – |
| แจ้งผลการประเมินผลงานแล้ว อยู่ระหว่างผู้ขอรับการประเมินดำเนินการแก้ไขผลงาน(ถ้ามี) | – |
| ได้รับผลงานแก้ไขฉบับสมบูรณ์แล้ว(ถ้ามี) อยู่ระหว่างการตรวจสอบผลงาน | – |
| เสนอที่ประชุม เพื่อพิจารณาประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ | – |
| นำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาอนุมัติแต่งตั้ง | – |
| ได้รับผลประเมินครบแล้ว อยู่ระหว่างการแก้ไขเอกสารผลงาน | – |
| 进行中 | – |
| 已完成 | 138 |
数据来源：人事信息系统（HRM），仅显示人数。